マイナビジョブ20’sスカウトの評判はやばい？意味ないのは本当？

20代専門の転職スカウトサービスとして多くの若手求職者から支持される『マイナビジョブ20’sスカウト』。

企業担当者から直接スカウトがあるので、内定までの時間が短縮できるのがメリットです。

一方で「マイナビジョブ20’sがやばい」「意味ない」という声も。

そこで今回は、マイナビジョブ20’sのスカウトの仕組みや、利用すべき人・利用しない方が良い人に至るまで詳しく解説します。

マイナビジョブ20’sスカウトで新卒は落ちるのか、怪しいのかに至るまで詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

マイナビジョブ20’sスカウトの評判 | メリットは？

20代専門の転職スカウトサービスとして、多くの若手求職者から支持を受けるマイナビジョブ20’sスカウト。

このサービスの魅力は、20代の求職者に特化しているため、そのニーズに合った求人を見つけやすい点にあります。

また、企業からのスカウトを受けることができるため、アクティブに転職活動を行わなくても、新しいチャンスを掴むことができます。

以下、具体的なメリットについて詳しくご紹介します。

7割以上の求人が未経験OKで内定率が高い

マイナビジョブ20’sスカウトの大きな特徴は、7割以上の求人が未経験者を対象としていること。

これは、マイナビジョブ20’sスカウトが20代の求職者が新しい分野や職種に挑戦しやすい環境を提供していることを意味します。

未経験からでも挑戦できる求人が多いため、多くの求職者がこのサービスを利用して新しいキャリアを築いています。

匿名でもスカウトを受けられるので安心

マイナビジョブ20’sスカウトは、匿名プロフィールでもスカウトを受け取れます。

現在の職場に在籍しながら転職活動を行う場合、現職にはバレたくないですよね。

マイナビジョブ20’sスカウトでは、匿名でプロフィールを公開することができるため、現職の上司や同僚に転職活動がバレるリスクなく、安心して新しいチャンスを探求することができます。

自己PRなどの添削をサポートしてもらえる

スカウトを受けるにあたり、プロフィール・履歴書・職務経歴書の重要性は言うまでもありません。

マイナビジョブ20’sスカウトでは、専門のアドバイザーが資料の添削をサポートしてくれるため、より魅力的な自己PRを作成することができます。

これにより、企業からのスカウトの確率を高めることができます。

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マイナビジョブ20’sスカウトのデメリット

多くのメリットがある一方で、マイナビジョブ20’sスカウトにはデメリットも存在します。

利用者の声や経験をもとに、サービスのデメリットについて詳しく解説します。

転職活動を進める上で、デメリットを理解した上でサービスを選択することで、より良い転職結果を得ることができるでしょう。

地方求人が少ない場合もある

マイナビジョブ20’sスカウトは、特に都市部の求人が豊富です。

一方で、地方の求人に関してはやや少なめであるという声も。

地方での転職を希望する方は、他のサービスと併用して利用するのが良いでしょう。

自分に合う転職エージェントが分からない場合は、転職マッチングサービスを利用するのもおすすめです。

希望職種以外をお勧めされるケースも

希望職種以外からスカウトを受けたという口コミも見られました。

企業側のニーズと、自分のスキルが合致した場合、希望する業種・職種以外の企業からスカウトを受け取る場合があります。

スカウトに興味が持てない場合は、辞退して大丈夫なので、安心してくださいね。

もし少しでも興味が出てきたら、キャリアの幅を広げるチャンス。

ぜひチャレンジしてみましょう。

30代以上のミドル層転職には不向き

マイナビジョブ20’sスカウトは、その名の通り20代をターゲットとしたサービスです。

そのため、30代以上のミドル層の転職には向いていない場合も。

30代以上の方は、他の転職サービスを検討することをおすすめします。

マイナビジョブ20’sスカウトの仕組みとは？

マイナビジョブ20’sスカウトは、企業から求職者にスカウトを送信する転職サービス。

求職者はプロフィールを登録するだけで、企業からのスカウトを受け取ることができます。

最短で登録した日にスカウトを受けたという例もあるので、スピーディに転職活動を進めることができるでしょう。

マイナビジョブ20’sスカウトの料金は？

プロフィールの登録からスカウトの受け取り、応募までの一連の流れはすべて無料で利用することができます。

中でも、マイナビジョブ20’sスカウトの適性診断を無料で受けられるのが最大の魅力。

転職をする上で、自分の得意・苦手を理解することで最適な職場を選ぶことができます。

もし上記のような悩みを抱えている場合は、転職を期にマイナビジョブ20’sスカウトの適職診断を受けてみてくださいね。

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マイナビジョブ20’sスカウトはこんな人におすすめ

マイナビジョブ20’sスカウトは、20代の転職に特化したスカウトサービスです。

ここではさらに具体的に、マイナビジョブ20’sスカウトの利用がおすすめの人について詳しく解説します。

それぞれ詳しくみていきましょう。

新卒でもスカウトは受けられる？

新卒の方でもマイナビジョブ20’sスカウトを利用できます。

未経験OKの求人が多いため、安心して転職活動を進めることができますよ。

また、企業からのスカウトを受けることができるため、自分から積極的にアプローチをする必要がありません。

大学生活で培った自分の経験をプロフィールに落とし込んでスカウトを待ちましょう。

第二新卒でも登録できる？

第二新卒の方でもマイナビジョブ20’sスカウトに登録可能です。

第二新卒の方は、新卒時とは異なる職種や業種に挑戦したいと考えることが多い傾向にあります。

マイナビジョブ20’sスカウトでは、未経験OKの求人が多いため、第二新卒の方でも新しい分野に挑戦しやすい環境が整っています。

マイナビジョブ20’sスカウトを利用しない方がいい人

マイナビジョブ20’sスカウトは、20代の求職者に特化した転職スカウトサービスです。

そのため、すべての求職者におすすめできるわけではありません。

このサービスを利用しない方がいい対象者について詳しく解説します。

地方への転職を希望される人

マイナビジョブ20’sスカウトは、都市部の求人が豊富である一方、地方の求人は少ない場合も。

そのため、地方への転職を希望する方は、他の転職サービスを併用することをおすすめします。

地方の求人を多く扱っている転職サイトを利用することで、転職活動を効果的に進めることができます。

30代以上のミドル層転職

マイナビジョブ20’sスカウトは、20代をターゲットとしたサービスであるため、30代以上のミドル層の転職には向いていません。

30代以上の方は、他の転職サービスを利用することをおすすめします。

ミドル層の転職に特化した転職サイトを利用することで、経験やスキルを活かして転職活動を進めることができますよ。

マイナビジョブ20’sスカウト利用の流れ

マイナビジョブ20’sスカウトを利用する際の流れについて、詳しく解説します。

実際に登録する前に、利用の流れについて把握しておきましょう。

①マイナビジョブ20’sスカウトに登録する

まずは、マイナビジョブ20’sスカウトの公式ウェブサイトにアクセスし、登録を行います。

登録は無料で、簡単な情報を入力するだけで完了します。

登録が完了したら、プロフィール登録に進みましょう。

②プロフィールを登録する

登録が完了したら、プロフィールを登録します。

プロフィールには、自分の経歴やスキル、希望する職種や業種などの情報を詳しく記載します。

プロフィールが充実しているほど、企業からのスカウトが増えるので、丁寧に入力していきましょう。

プロフィールは適宜見直して、最新の情報に更新するのがおすすめです。

③スカウトが届く

プロフィールを登録すると、企業からのスカウトが届きます。

自分から積極的にアプローチをする必要がないため、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

匿名でもスカウトを受け取れるため、現在の職場に転職がバレたくない場合でも、安心して転職活動を進められます。

④気になる求人に応募する

気になる求人があれば、応募してみましょう。

もしスカウトをたくさん受け取って、どの企業にすれば良いのか分からない場合は、適職診断の結果をもとに判断してみるのも良いかもしれません。

データをもとに自分の適性を知ることができるので、ぜひ受験しておきましょう。

⑤選考に進む

企業へ応募したら選考のステップに移ります。

マイナビジョブ20’sスカウトでは以下のサポートも受けられるので、ぜひ利用しましょう。

スカウトから始まるので、比較的短期間で転職活動を終えることができるのが魅力です。

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まとめ

マイナビジョブ20’sスカウトは、未経験でも挑戦できる求人が豊富で、企業からのスカウトを受けることができます。

ただし、地方の求人が少ない場合があるため、地方への転職を希望する方は注意が必要です。

転職を考えている20代の方は、マイナビジョブ20’sスカウトを利用して、効率的に転職活動を進めてみてくださいね。

⇨ マイナビジョブ20’sスカウトの登録はこちら

あなたの転職が成功することを祈っています。