マイナビジョブ20’sの口コミ・評判がやばい？適性検査や求人の質を徹底解説！

20代特化の転職エージェント「マイナビジョブ20’s」の口コミがやばいと評判になっています。

適性検査で自分にあう求人が探せる、企業からスカウトが受けられるなど、スムーズに転職活動が進められるといった多くの体験談が寄せられています。

その一方で「マイナビジョブ20’sに断られた？」「電話連絡がしつこい？」という不安の声も。

この記事では、マイナビジョブ20’sとはどんなサービスか、体験談を下に解説します。

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※完全無料で利用できます。

マイナビジョブ20’sとは？

引用元:20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の転職を専門にサポートする転職エージェントです。

累計利用者数は43万人以上で、未経験OKの求人が76%以上を占め、初めての転職でも安心して利用できるのが特徴。

その一方で、「断られた」という噂もあるため、実際の口コミをもとに真相を掘り下げていきます。

適性検査を利用した自己分析や、企業からのスカウト機能があるなど、登録から転職成功まで、全て無料で利用できると多くの方が利用しています。
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マイナビジョブ20’sの評判 | 良い口コミ

マイナビジョブ20’sを利用した方からは、以下の良い口コミが聞かれました。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

満足できる転職ができた

恥ずかしながら、就職活動をどうはじめてよいかわからない状態でマイナビの登録をしました。
ですが、自分の興味関心、得意分野をもとに、関連する求人や職種を紹介してくださったり、履歴書や自己PRの添削、面接の練習まで行って下さり、個人的に満足のできる就活ができました。
仕事を見つけるための水先案内人を欲していた自分には、とても良かったてす。引用元: マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）新宿オフィス – Google マップ

マイナビジョブ20’sでは転職が初めてでも、丁寧なカウンセリングに基づく求人紹介と、応募書類添削や面接対策を行ってくれるので、安心して利用できるのは嬉しいですね。

適性検査に基づく求人紹介でマッチ度が高い

フリーターから正社員就職を考え相談させていただいたエージェントの内の一つでしたが、他社様と比較して以下の点がよかった為内定に繋がった気がします。
・性格診断に基づいて求人を紹介してくださったので、面接がうまく行きやすかった。
・求人数や条件が良かった。
・アドバイザーの方がとても親切で無理をさせられた事が一度もなかった。
以上からまず相談をしてみて間違いのない企業様のように感じました。引用元: マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）新宿オフィス – Google マップ

マイナビジョブ20’sでは、無料で適性検査を受けることができます。診断結果からより深いじ自己分析ができるのは嬉しいですね。

親身に対応してくれた

非常に親身に転職活動の相談にのって頂き、納得をして希望する企業に入社することが出来ました。
紹介された求人以外にも自主応募を考えている企業の求人もキャリアアドバイザーを通して応募出来たり、こまめに連絡をとり、面接対策の原稿の添削もして頂いたりしました。
密に連絡を取ってサポートして頂けるのでおすすめです。引用元: マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）新宿オフィス – Google マップ

マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーは一人ひとりのキャリアに向き合い、親身に対応してくれるのが特徴です。

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マイナビジョブ20’sがやばい？悪い口コミ

マイナビジョブ20’sは20代専門の転職支援エージェントで、多くの方が利用しています。

その一方で「断られたという噂は本当？」という不安の声も。

ここでは、マイナビジョブ20’sの悪い口コミについて詳しく解説します。

マイナビジョブ20’sに断られた？

マイナビジョブ20’sで転職支援を受けようとした際に「断られた」という口コミが見られました。

マイナビジョブ20sもやんわりサポート断られた！現実厳しすぎてきえてぇ

引用元: X-

マイナビジョブ20’sは20代に特化したサービスを行っているため、30代以上のミドル層の転職には向いておらず、利用を断られるケースがあるようです。

経験豊富なミドル層の方は、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用するのがおすすめです。

電話がしつこい？

マイナビジョブ20’sからの電話がしつこいという体験談は見られませんでした。

その一方で、登録後に希望者の転職に関する希望をヒアリングするため、電話がかかってくるようです。

もうご存知かもしれないけど、私が転職した時転職エージェント、(リクナビネクスト、マイナビジョブ20s)が結構サポート手厚くて良かったよ(*’ω’*)

電話面談で転職先の希望伝えられるし、職務経歴書とかも一緒に考えてもらえて凄い有り難かったよん。

引用元: X-

もし電話をして欲しくない、電話に出られない時間帯がある場合は、あらかじめキャリアアドバイザーに伝えておきましょう。

求人数が少ない？

マイナビジョブ20’sの求人数が求人数が少ないとの口コミはありませんでした。

マイナビジョブ20’sは20代を対象とした6000件以上の求人を保有しており、自分にあった求人が見つかりやすいのが特徴です。

その一方で、全国的に展開しているものの、地域によっては求人が限定されることがあります。

まずは無料カウンセリングで、自分が希望する求人があるか、無料カウンセリングで確認するのがおすすめです。

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マイナビジョブ20’sのメリット5選

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化したサービスを行っており、累計43万人以上の利用者をサポートしてきました。

ここでは、マイナビジョブ20’sの特徴についてさらに詳しく解説します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

20代特化で転職が初めてでも安心

マイナビジョブ20’sは、20代専用の転職支援サービスとして、転職が初めての方や異業種に転職したい方をサポートする体制が整っています。

全求人の76%以上が未経験OKとなっており、新しいキャリアを模索している方にもおすすめです。

また、キャリアアドバイザーが20代の転職市場を熟知しており、転職活動のはじめから終わりまでしっかりとサポートしてくれます。

20代向けの求人を6000件以上保有しており、その中から一人ひとりにマッチする求人を紹介してくれるので、転職を安心して進めることができます。

適性検査で自己分析ができる

マイナビジョブ20’sでは、信頼性の高い適性検査を無料で受けられるのがポイント。

適性検査から自分の強みや弱みを客観的に把握し、自己理解を深めることが可能です。

また、診断結果を元に、自分に合った企業や職種を見つけることができるので、転職活動をより効果的に進めることができます。

適性検査で客観的に自分の強みや魅力を知ることができるので、自分のキャリアに対する理解を深めることができます。

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入社後の定着率が高い

マイナビジョブ20’sの特徴の一つは、紹介後の高い定着率です。

2022年10月1日から2023年9月30日までに入社した方の定着率は95.5%を誇り、多くの求職者が長期的に活躍しています。

マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーが一人ひとりの経歴や適性をもとに、マッチする企業をピックアップしてくれるので、転職を成功させやすいのが特徴です。

入社後の高い定着率は、転職後の安定性と満足度の高さを示していますね！長期的に活躍できる職場を見つけたい方におすすめです。

応募書類の添削で通過率が高まる

マイナビジョブ20’sでは、履歴書や職務経歴書の添削サービスが充実しています。

キャリアアドバイザーが各選考企業に合わせた書類の作成をサポートし、応募書類の通過率を高めるためのアドバイスをしてくれます。

アドバイスをもとに、自分の職務経験やスキルを適切にアピールすることができるので、選考通過の可能性が高まります。

丁寧なアドバイスをくれるので、自分の強みを適切に企業に伝える事ができ、自信を持って転職活動を進めることができます。

スカウト機能がある

マイナビジョブ20’sには、企業からのスカウト機能があります。

スカウト機能では、利用者の登録情報を見た企業から直接スカウトメールが届く仕組みになっています。

スカウトを受けることで選考がより有利に進むだけでなく、より多くの機会が得られます。

また、匿名設定や非公開企業の設定が可能なため、現職に知られる心配もなく、安全に転職活動を進めることができます。

スカウト機能を活用することで、企業との接点を増やし、転職活動を有利に進めることができます。

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まとめ

この記事では、マイナビジョブ20’sの口コミや体験談をもとに、メリットを解説しました。

適性検査でより深い自己分析ができる、企業からスカウトが受けられるなど、多くのメリットがあるマイナビジョブ20’s。

転職したいけど悩んでいるという方は、一度相談してみるのがおすすめです。

この記事が少しでも参考になれば嬉しいです。