未経験OKのエンジニア求人は怪しい？やばい企業の見分け方

IT業界の人材不足により、未経験OKなエンジニア求人が増えてきています。

その一方で「求人が怪しい」「ブラックだったらどうしよう」と不安を感じる方も。

ここでは未経験からエンジニア転職を目指す方に向けて、ブラック求人・企業を避けるポイントを紹介します。

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未経験OKのエンジニア求人は怪しい？なぜある？

未経験OKのエンジニア求人の中は、残念ながら未経験の方には厳しい内容が紛れているケースもあります。

その一方で、未経験からエンジニアとして成長できるチャンスとなる優良求人も。

ここでは未経験OKのエンジニア求人が出されている理由を解説します。

IT業界の人手不足

近年はIT業界の急速に生長し、多くの業界でITスキルが必要とされています。

その一方で、エンジニアの数が需要に追いついておらず、経験者だけでは人手が足りていない実態も。

経済産業省の調査によると、2030年には70万人以上のIT人材が不足すると予測されており、人手不足かIT企業の深刻な問題となっています。

未経験採用に積極的になってる

人手不足が深刻化する中で、多くの企業が未経験者を採用し、エンジニアとして育成する動きが活発になっています。

求人に未経験OKとだけでなく、入社後の教育・研修の有無を記載する求人は「怪しい」可能性が低いです。

信頼できる人から求人を紹介してもらったり、未経験からエンジニア転職をサポートするエージェント「ウズカレIT」などから企業の情報を集めるのが大切です。

【未経験】ブラック求人の見分け方

IT業界でのキャリアをスタートする際、ブラック企業の求人かどうかを見分けることは非常に重要です。

ここでは、未経験でも安全な職場を選ぶために確認すべき5つの重要なポイントを紹介します。

年間休日120日以上か

年間休日の数は、企業が従業員のワークライフバランスをどれだけ重視しているかの指標の一つです。

年間休日が120日未満の企業は、休日が少なく、過度な労働が求められる可能性があります。

特に未経験の方をにとっては、休日が確保されている環境の方が勉強に集中でき、成長に繋がりますよ。

完全週休二日制か

完全週休二日制の場合、土日またはそれに準ずる休日が確保されていることが多く、個人のリフレッシュ時間やプライベートの充実につながります。

休みが明示されていない求人の場合、不規則な勤務スケジュールとなり、長期的な目線で疲弊するリスクが高まります。

残業時間が多すぎないか

適度な残業はある程度は仕方がないところもありますが、平均残業時間が月40時間以上の企業は、働き方改革が進んでいない可能性があります。

未経験の場合、スキルアップに必要な学習時間や休息を確保できない環境は避けたほうが良いでしょう。

残業時間は企業に直接聞きづらいので、転職エージェントに確認してもらうのがおすすめです。

平均年齢が低すぎないか

企業の平均年齢が極端に低い場合、それは高い離職率や新卒・若手の定着率が低いことを示しているかもしれません。

安定した職場環境、充分な教育体制を求める場合、多様な年齢層の従業員がバランス良く在籍している企業が望ましいです。

社員数が少なすぎないか

従業員数が極端に少ない企業は、それだけ未経験者の教育に割ける時間が限られていることを意味します。

小規模企業でも優良な場合もありますが、あまりにも人数が少ない場合、一人一人の負担が大きくなることが予想されるため、未経験の方が教育を十分に受けられない可能性があります。

従業員数が50人以上いる会社のほうが、新人教育に時間を割く余裕がある場合が多いです。

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未経験からエンジニアを目指すステップ

未経験から「エンジニアを目指したい」と思ったときに、すぐ応募するのはNG。

ここでは、未経験からエンジニアを目指す際の効果的な5つのステップを紹介します。

1. プログラミングに触れてみる

エンジニアになりたいと感じたら、まずはプログラミングをはじめてみましょう。

予めプログラミングを学ぶ事で、入社してから「自分には合わない」と感じるようなミスマッチを防げます。

今は無料〜月1000円程度で利用できるオンラインコースやYouTube動画が多く存在するので、活用して見ましょう。

未経験からのエンジニア転職専門の転職エージェント「ウズカレIT」では、ITスキルの勉強も無料でサポートしてくれます。

2. 自己分析をする

企業に応募する前に「エンジニアとして何が達成したいのか」「自身の強みや弱みは何か」を把握することが重要です。

どの技術が自分に合っているか、またどの業界で働きたいかを考え、キャリアプランを明確にすることが成功への近道です。

自己分析を通じて、自分の価値観やキャリアにおける優先順位を見極めましょう。

3. IT企業に求める条件を書き出す

自分がIT企業に求める条件を具体的にリストアップしましょう。

これにより、求人を選ぶ際の基準が明確になり、自分に合った企業を効率的に見つけることができます。

4. 転職エージェントに登録する

未経験からIT企業への転職を実現するには、未経験からのIT企業転職を専門に扱う「ウズカレIT」などを利用するのがおすすめです。

専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりのスキルや希望に合った求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、転職に必要なサポートも受けられます。

5. 諦めずに応募する

未経験からの転職活動は困難が伴うことも多いですが、諦めずに積極的に応募を続けることが大切です。

最初のうちは書類選考が通らないことも多いかもしれませんが、一つひとつの経験を学びに変え、改善を重ねることで次第にチャンスが広がっていきます。

継続的な努力とポジティブな姿勢が最終的な成功に繋がりますよ。

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まとめ

この記事では未経験からエンジニアを目指す人に向けて、「ブラックな求人を見分けるポイント」を解説しました。

IT業界は今後も発展を続けると予想されているため、キャリアアップをさせたい方にピッタリ。

未経験からのIT企業転職を専門とする転職エージェント「ウズカレIT」などを利用して、転職活動を有利に進めてくださいね。

本記事が少しでも参考になれば嬉しいです。