未経験OKのエンジニア求人は怪しい？ブラック求人の見極め方3選

未経験からエンジニアを目指す方からは「未経験OKの求人は怪しい？」といった不安の声が聞かれました。

転職をするのならブラック求人を避け、自分の力を伸ばせる企業に転職したいもの。

この記事では、未経験からIT企業への転職を目指す方に、求人を選ぶ際のポイントやおすすめのエージェントを解説します。

未経験OKのエンジニア求人は怪しい？

未経験からエンジニアを目指す人にとって、「未経験OK」と書かれた求人は非常に魅力的に映りますよね。

しかし、全ての求人が安全でホワイトだとは限らず、中にはブラック企業も存在します。

この記事では、「未経験OKのエンジニア求人」を見極めるためのポイントや注意すべき点を解説します。

「未経験OK」の本当の意味を考える

企業が「未経験OK」として求人を出す背景には、エンジニアの人材不足が考えられます。

IT業界は成長が著しく、スキルの高い人材は常に求められています。

未経験者を積極的に採用する企業は、人材育成に対する余裕があるか、もしくは人手が足りていないためすぐに戦力が欲しいという事情がある場合があります。

前者のような企業は、しっかりと研修体制やサポートが整っており、未経験からでも安心してスキルを身につけることができますが、後者の場合、ブラック企業の可能性があるため注意が必要です。

平均年齢が極端に低い企業には注意する

求人票に「社員の平均年齢が20代」と書かれていると、若い会社で活気がある印象を持つかもしれません。

しかし、平均年齢が極端に低い企業は、社員の定着率が悪く、長く働ける環境ではない可能性があります。

特に新卒や若手を大量に採用して、数年で多くが辞めてしまうような企業では、長期的にキャリアを築くのが難しい場合が多いです。

定着率や長期的な成長を重視するなら、企業の平均年齢だけでなく、離職率や在籍年数の平均も確認することが重要ですね。

「みなし残業制」のリスクを理解する

「みなし残業制」とは、固定残業代が給与に含まれている制度です。

実際に残業がなかったとしても、固定残業分の給与が支払われるため、表面的にはメリットがあるように見えます。

しかし、この制度が悪用されるケースも多く、実際には長時間の残業をしても、追加の残業代が支払われないといったトラブルが起こりやすいのが実情です。

求人票に「みなし残業〇時間」と記載されている場合、その時間を超える残業に対してどのような対応がされるのかを確認しましょう。

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ブラック求人を見極めるポイント3つ

求人情報を見ていると、一見条件が良さそうに見える仕事が実はブラック企業の求人だったというケースも。

ブラック企業に入社してしまうと、長時間労働や低賃金、劣悪な労働環境で心身共に疲弊してしまうことも。

ここでは、ブラック求人を見抜くための3つのポイントをご紹介します。

あまりにも好条件すぎる求人に注意する

ブラック求人の特徴のひとつは、不自然に良すぎる条件です。

未経験者に対して高額な給与を提示したり、残業なし・高額インセンティブなど魅力的な条件を並べている求人は注意が必要です。

一般的に、未経験者に対していきなり高い給与を提示する企業は、極端な激務を要求したり、早期離職者が多いための補充が目的の場合があります。

また、インセンティブ制度を過度に強調している場合は、成果主義が極端に強い可能性があり、成果を出せなければ最低限の給与しか支払われないというリスクも考えられます。

みなし残業や残業時間が不明確な求人に注意

求人票に「みなし残業〇時間」と書かれている場合、その時間以上の残業に対しては追加で残業代が支払われず、長時間労働が常態化している可能性も。

さらに、残業時間が「月〇時間程度」と曖昧に書かれている場合は、実際にはもっと長時間働くことが求められる場合もあります。

企業側が残業時間を明確に提示できないのは、管理が行き届いていない証拠でもあります。実際の労働環境がどのようなものかはしっかり確認しましょう。

従業員の定着率・平均年齢をチェックする

ブラック企業は従業員の定着率が低いことが多いため、常に求人を出している企業や、従業員の平均年齢が極端に低い企業は注意が必要です。

特に、定期的に大量採用を行っている企業の場合、短期間で多くの人が離職している可能性があります。

また、企業の成長スピードが速くとも、組織や福利厚生が整っていないベンチャー企業は、長期的に働くのが難しいこともあります。

こういった企業は、社員が長く定着しないため、常に人手不足で求人を出していることがよくあります。

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未経験エンジニアにおすすめの転職エージェント

未経験からIT企業に転職する際には、未経験からIT企業の転職を専門的にサポートしてくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。

専門的なアドバイスを受けることができるだけでなく、中にはITスキル習得の学習までサポートしてくれるところも。

ここでは未経験の方におすすめのエージェントを紹介します。

＠PRO人(アットプロジン)

＠PRO人(アットプロジン)は、IT業界に特化した転職エージェントです。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが一人ひとりにマッチする求人を紹介してくれるので、スムーズに転職活動が進められるのが特徴です。

＠PRO人(アットプロジン)は親身に対応してくれるという口コミも多いので、転職が初めての方や、IT業界未経験の方にもおすすめです。

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ウズカレIT【UZUZ IT】

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学習サポートを受けつつ、転職を親身に手助けしてくれるので、安心してキャリアチェンジができそうです。気になる方は無料カウンセリングで相談してみるのがおすすめです。

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まとめ

この記事では、未経験からエンジニアを目指す方に向けて、注意すべきポイントを詳しく解説しました。

ブラック求人を見極めるためには、条件面だけでなく残業時間や従業員の定着率といったポイントに注意を払うことが大切です。

求人票に書かれている情報を鵜呑みにせず、面接や調査を通じて企業の実態を確認することで、長期的に安心して働ける職場を見つけましょう。

この記事が少しでも参考になれば嬉しいです。